TRANSFORMATION & LEADERSHIP
Wir begleiten Organisationen und Führungsteams dabei, Veränderungen umzusetzen – mit klarer Orientierung, wirksamer Führung und einer Zusammenarbeit, die motiviert.
UNSERE ANGEBOTE
Wir arbeiten an den Bedingungen, unter denen Menschen gemeinsam etwas bewegen können.
ORGANISATION
Strategische Ziele in gemeinsame Bewegung übersetzen. Wir schaffen Orientierung, beteiligen Menschen und entwickeln die Fähigkeiten für wirksame Veränderung.
Transformation · Organisationsentwicklung · Gemeinsames Lernen
FÜHRUNG & TEAMS
Führungskräfte befähigen, Potenziale zu entfalten. Wir entwickeln Führung und Zusammenarbeit dort weiter, wo Verantwortung übernommen und Leistung gemeinsam möglich wird.
Empowering Leadership · Teamentwicklung · Executive Learning
HR EVOLUTION · VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT
10 kurze Fragen zeigen, wie bereit Ihre Organisation für Veränderungen ist – insbesondere mit KI als Treiber. Die Auswertung verdichtet Ihre Antworten zu drei entscheidenden Erfolgsfaktoren: Können (Kompetenzen), Wollen (Bereitschaft) und Dürfen (Handlungsspielräume). Sofortige Auswertung – ohne Anmeldung.
Alle 10 Fragen im Überblick. Bewerten Sie der Reihe nach: Nach jeder Antwort öffnet sich die nächste Skala. Bereits beantwortete Fragen können Sie erneut öffnen.
Erfolgreiche Transformation braucht drei Voraussetzungen: Menschen müssen Veränderungen gestalten können, sie mittragen wollen und den nötigen Handlungsspielraum dafür haben.
Die Prozentwerte bilden Ihre Einschätzung auf einer vierstufigen Skala ab. Keine normierte Organisationsdiagnose.
Was beschäftigt Sie derzeit besonders?
Die Situationsbeschreibung wird zunächst nur in Ihrem Browser verarbeitet. Eine Übermittlung erfolgt ausschließlich, wenn Sie die freiwillige Versandfunktion aktiv nutzen.
In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir Ihre Veränderungsherausforderungen gemeinsam einordnen.
Gesprächstermin auswählen ↗Buchung bei Cal.com. Ihre Quickcheck-Ergebnisse werden nicht an Cal.com übertragen.
HR EVOLUTION · TEAM-QUICKCHECK
15 Aussagen zeigen, wo Ihr Team Entwicklungspotenzial hat und wo Ihre Führung besonders gefragt ist. Ergebnis sofort – ohne Anmeldung.
Wie erleben Sie die Situation?
Fünf Ebenen – vom Vertrauen bis zur Ergebnisorientierung.
Die Farben zeigen eine modellhafte Abhängigkeit im Sinne der Lencioni-Pyramide, keine nachgewiesene kausale Begrenzung. Die Prozentwerte stammen aus einer Selbsteinschätzung.
Was beschäftigt Sie derzeit besonders?
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In einem unverbindlichen Erstgespräch können wir die Voraussetzungen für erfolgreiche Teamarbeit gemeinsam einordnen.
Gesprächstermin auswählen ↗Buchung bei Cal.com. Ihre Quickcheck-Ergebnisse werden nicht an Cal.com übertragen.
Seit 2002 begleiten wir Unternehmen und Führungskräfte in komplexen Veränderungsprozessen. Wir verbinden organisationspsychologische Expertise mit eigener Führungserfahrung und der Praxis komplexer Veränderungsprogramme. So betrachten wir strategische Entscheidungen immer auch aus der Perspektive der Menschen, die sie im Alltag umsetzen.
Für internationale Vorhaben arbeiten wir mit unseren langjährigen Partnern im ELP Network zusammen.
HR evolution ist dabei der deutsche Ansprechpartner.
EXECUTIVE NEWPLACEMENT · NEWPLACE ME
Wenn eine Führungs- oder Expertenposition wegfällt, braucht es mehr als eine neue Bewerbung. Mit Executive Newplacement begleiten wir erfahrene Führungskräfte und hochqualifizierte Spezialisten bei ihrer strategischen Neuorientierung. Fachliche Führung und besondere Expertise zählen dabei ebenso wie disziplinarische Verantwortung. Unsere Kontakte zu Geschäftsführern, Unternehmern, Personalentscheidern und Executive-Search-Beratern sind aus langjähriger Beratungspraxis und der Zusammenarbeit mit einer Vielfalt von Kunden gewachsen. Wir verbinden dieses Netzwerk mit persönlichem Sparring und einer klaren Positionierung für gezielte nächste Schritte. Unternehmen unterstützen wir dabei, Trennungen wertschätzend und individuell zu begleiten.
DER NÄCHSTE SCHRITT
Sprechen wir über Ihre Situation und die nächsten wirksamen Schritte.